Εργασιακά

«Πράσινο φως» για την εφαρμογή, από το Μάρτιο, νέων προγραμμάτων του ΟΑΕΔ για τη στήριξη, κυρίως μέσω επιδοτήσεων των ασφαλιστικών εισφορών, της απασχόλησης συνολικά 65.000 ανέργων, καθώς και άλλων 10.000 εργαζομένων σε επισφαλείς θέσεις εργασίας (με επιδόματα κατάρτισης και επιδοτήσεις εισφορών) «άναψε» ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Α. Λοβέρδος.

Με βάση το σχέδιο που κατάρτισαν ο γ.γ. του υπουργείου Ρ. Σπυρόπουλος και ο διοικητής του ΟΑΕΔ Ηλ. Κικίλιας, μέσα στον επόμενο μήνα θα προκηρυχθούν 3 νέα προγράμματα τα οποία θα χρηματοδοτηθούν μέσω του ΕΣΠΑ και με συμψηφισμό μέρους των οφειλών (ύψους 6 δισ. ευρώ έως τα τέλη του ’09) του ΙΚΑ έναντι του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού. Τα προγράμματα θα προβλέπουν:

Την επιδότηση για 2- 4 χρόνια των ασφαλιστικών εισφορών 60.000 νέων ηλικίας 18 ? 30 ετών, καθώς και μακροχρόνια ανέργων ηλικίας πάνω από 50 ετών, εφόσον προσληφθούν μέσω του ΟΑΕΔ σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα. Η επιδότηση θα είναι 100% τον πρώτο χρόνο, 75% το δεύτερο, 50% τον τρίτο και 25% τον τέταρτο. Η επιδότηση θα δίνεται με την προϋπόθεση της διατήρησης του συνόλου των θέσεων εργασίας (παλαιών και νέων) μια νέα επιχείρηση θα μπορεί να επιδοτηθεί για το σύνολο του προσωπικού της, σύμφωνα με πληροφορίες.

Την αποτροπή των απολύσεων σε επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν προβλήματα τεχνολογικής παραγωγικής και οικονομικής προσαρμογής μέσω της εφαρμογής προγραμμάτων κατάρτισης 10.000 εργαζομένων. Το πρόγραμμα «διατήρησης των θέσεων εργασίας» θα περιλαμβάνει την ενδοεπιχειρησιακή κατάρτιση, με «κάλυψη» του ΟΑΕΔ, για 2 ημέρες την εβδομάδα ή μια εβδομάδα το μήνα (ο εργοδότης δεν θα επιβαρύνεται οικονομικά για τις ημέρες αυτές) καθώς και την επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών όσων εργαζομένων βρίσκονται σε προσυνταξιοδοτικό στάδιο.

Γενναία φορολογικά κίνητρα που θα ξεκινούν από 50% και θα φτάνουν στο 100% στην έκπτωση φόρου για τις ασφαλιστικές εισφορές, τόσο σε φυσικά πρόσωπα που απασχολούν ανασφάλιστο προσωπικό όσο και σε επιχειρήσεις που θα δημιουργήσουν επαγγελματικό ταμείο σχεδιάζει το Υπουργείο Εργασίας.

Ο Ανδρέας Λοβέρδος και o Γιώργος Κουτρουμάνης πρόκειται το επόμενο δίμηνο να προχωρήσουν με νομοσχέδιο στην αναμόρφωση του θεσμού των επαγγελματικών ταμείων στη χώρα μας με στόχο να δελεάσουν τους εργαζομένους που θα αναζητήσουν πρόσθετη σύνταξη, προκειμένου να στραφούν στην επαγγελματική ασφάλιση.

Σε κάθε κλάδο θα μπορεί να ιδρύεται επαγγελματικό Ταμείο, έπειτα από συμφωνία της εργοδοτικής οργάνωσης και του συνδικάτου των εργαζομένων. Το ποσοστό των εισφορών θα καθορίζεται από τις εμπλεκόμενες πλευρές, ενώ η ασφάλιση θα είναι προαιρετική.

Στόχος είναι τα συγκεκριμένα Ταμεία να χορηγούν μια τρίτη σύνταξη -μετά την κύρια και την επικουρική- στους ασφαλισμένους. Και αυτό γιατί όπως υπολογίζεται το άθροισμα της κύριας και επικουρικής σύνταξης μετά τις αλλαγές το 2013 δεν θα υπερβαίνει το 65% του μισθού εξόδου.

Σημειώνεται πως ο θεσμός των επαγγελματικών Ταμείων υπάρχει ήδη στη χώρα μας, αλλά δεν έχει απήχηση εξαιτίας της έλλειψης οικονομικών κινήτρων. Είναι χαρακτηριστικό πως λειτουργούν μόλις πέντε επαγγελματικά Ταμεία (π.χ. στο οικονομικό επιμελητήριο, στα ΕΛΤΑ), τα οποία παρέχουν υγειονομική περίθαλψη, αλλά δεν χορηγούν πρόσθετη σύνταξη. Στο νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο θα προβλέπονται οικονομικά κίνητρα για όσους εργαζομένους στραφούν στην επαγγελματική ασφάλιση, καθώς και φορολογικά κίνητρα για τις επιχειρήσεις εκείνες που ενισχύουν το θεσμό.

Τα οφέλη

Διπλό «παράθυρο» για την είσπραξη των συσσωρευμένων χρεών, ύψους 7,5 δισ. ευρώ, προς τα ασφαλιστικά ταμεία μέσω 2 νέων «διευκολύνσεων» -τραπεζικά δάνεια μέσω του ΤΕΜΠΜΕ και πάγιο σύστημα ρύθμισης των οφειλών- «ανοίγει» σύντομα η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με στόχο να αυξήσει τα έσοδα του ασφαλιστικού συστήματος.

Το σχέδιο
Το σχέδιο που επεξεργάζονται ο υπουργός Αντ. Λοβέρδος και ο υφυπουργός Γ. Κουτρουμάνης, με βάση εισηγήσεις που τους έχουν υποβληθεί, προβλέπει σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες της «Η»:

1. Την καθιέρωση νέου πάγιου συστήματος ρύθμισης των οφειλών για όσους καταβάλλουν τις τρέχουσες εισφορές τους στα Ταμεία. Ο αριθμός των δόσεων δεν θα μπορεί να υπερβαίνει, κατ΄ ανώτατο όριο, τις 48 μηνιαίες δόσεις (ή τις 24 διμηνιαίες για τους ελεύθερους επαγγελματίες που καταβάλλουν ανά δίμηνο τις εισφορές τους) με την προϋπόθεση της καταβολής τόσο των τρεχουσών εισφορών όσο και μιας προκαταβολής επί της κεφαλαιοποιούμενης συνολικής οφειλής που θα είναι 10% για ποσά έως 10.000 ευρώ, 5% για ποσά άνω των 10.000 ευρώ και «διαπραγματεύσιμη» με το κάθε Ταμείο για ποσά οφειλής πάνω από τα 20.000 ευρώ. Σε περίπτωση εφάπαξ εξόφλησης, θα διατηρηθεί η έκπτωση του 80% επί των πρόσθετων τελών των καθυστερούμενων ασφαλιστικών εισφορών.

Για τεχνικούς λόγους του διαδικτυακού τόπου του Ιδρύματος (www.ika.gr) και επειδή παρατηρήθηκαν καθυστερήσεις στη διαδικασία υποβολής Α.Π.Δ. μέσω διαδικτύου, αποφασίζεται η παράταση της προθεσμίας υποβολής όλων των Α.Π.Δ., η οποία θα έληγε στις 31/01/2010 μέχρι 03/02/2010.

Σημαντικό μέρος από βεβαιωμένες και ανείσπρακτες οφειλές ύψους 4,8 δισ. ευρώ, θα επιδιώξει να μαζέψει μέσα στο 2010, το υπουργείο Εργασίας, ποσό που αποτελεί «χρυσή εφεδρεία» για τα έσοδα του ασφαλιστικού συστήματος, καθώς δεν υπολογίζεται στα 2 δισ. ευρώ που φιλοδοξεί επίσης να μαζέψει, από την πάταξη της μαύρης εργασίας και τον περιορισμό των δαπανών υγείας. 

Σύμφωνα με τον υφυπουργό Εργασίας Γιώργο Κουτρουμάνη, δεν μπορεί να συνεχισθεί το φαινόμενο της ανασφάλιστης εργασίας που έχει πάρει τεράστιες διαστάσεις τα τελευταία χρόνια, όπως δεν μπορούν και οι επιχειρήσεις να αυτοχρηματοδοτούνται από τις εισφορές που παρακρατούν και δεν αποδίδουν στα ταμεία ή την μη καταβολή των εργοδοτικών εισφορών. Στο πλαίσιο των πρωτοβουλιών που αναλαμβάνει το υπουργείο, εντάσσεται η εφαρμογή ενός πάγιου συστήματος ρύθμισης οφειλών, ίδιο για όλα τα ασφαλιστικά ταμεία. 

Πρόκειται για ένα σύστημα που θα έρθει να αντικαταστήσει το ισχύον ανά ταμείο αλλά και θα αποκλείει την εφαρμογή έκτακτων και προνομιακότερων ρυθμίσεων που στο παρελθόν έχουν μετατραπεί σε τροχοπέδη για τα οικονομικά των ταμείων. 

Με το σύστημα αυτό, όπως τονίζει ο κ. Κουτρουμάνης, θα διευκολύνονται οι επιχειρήσεις στην αποπληρωμή των χρεών τους. 

Σύμφωνα με πληροφορίες,  βασική προϋπόθεση για την υπαγωγή μιας επιχείρησης στο νέο σύστημα ρύθμισης οφειλών και τη διατήρηση τους, θα είναι η καταβολή των τρεχουσών εισφορών πριν και μετά τη ρύθμιση.

Πρόγραμμα Επαγγελματικής Κατάρτισης Εργαζομένων (Λ.Α.Ε.Κ. 0,45%), έτους 2010, στο οποίο μπορούν να λάβουν μέρος ιδιωτικές επιχειρήσεις και φορείς του Δημόσιου Τομέα βρίσκεται σε εξέλιξη από το ΟΑΕΔ όπως ενημερώνει το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Πειραιά .

Βασική προϋπόθεση ένταξης είναι η καταβολή στο ΙΚΑ της εργοδοτικής εισφοράς 0,45% από την επιχείρηση, για τους εργαζόμενους σε αυτήν, για το έτος 2010.

Το πρόγραμμα κατάρτισης υλοποιείται έως 20/12/2010 και η υποβολή πρότασης υλοποίησης γίνεται αποκλειστικά μέσω διαδικτύου στο κεντρικό κόμβο του Λ.Α.Ε.Κ. (http://laek.oaed.gr) τουλάχιστον πέντε ημέρες πριν την ημερομηνία έναρξης του προγράμματος.

Για περισσότερη ενημέρωση όσον αφορά τους γενικούς και ειδικούς όρους του προγράμματος, τους εκπαιδευτές, το κόστος ανά καταρτιζόμενο και λοιπές πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στις ιστοσελίδες α) του Επιμελητηρίου (www.eep.gov.gr) και β) του Ο.Α.Ε.Δ. (www.oaed.gr).

«Παράθυρο» για τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών στις επιχειρήσεις που είναι συνεπείς στις υποχρεώσεις τους «ανοίγει» η κυβέρνηση. Η μείωση των εισφορών, σύμφωνα με το σχέδιο που έχει εισηγηθεί ο υφυπουργός Εργασίας Ρ. Σπυρόπουλος προβλέπει την ανάπτυξη ενός συστήματος ποιότητας (τύπου ISO) για τη βαθμολόγηση της συνέπειας των επιχειρήσεων σχετικά με την τήρηση των υποχρεώσεών τους έναντι της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας. Για την ενθάρρυνση των επιχειρήσεων, όπως είπε ο υφυπουργός, σχεδιάζεται να δοθούν σε μεσοπρόθεσμο διάστημα σε συνάρτηση με τη μείωση της φοροδιαφυγής οικονομικά κίνητρα (ακόμη και μειώσεις εισφορών).

Επιδοτήσεις 
Σημαντική μείωση εισφορών, ωστόσο, θα έχουν από το Μάρτιο όσες επιχειρήσεις αξιοποιήσουν το νέο 4ετές πρόγραμμα που θα θέσει σε εφαρμογή ο ΟΑΕΔ για την πρόσληψη συνολικά 60.000-65.000 ανέργων (επιδότηση του 100% των εισφορών εργοδότη και εργαζόμενου τον πρώτο χρόνο, κατά 75% το δεύτερο, κατά 50% τον τρίτο και κατά 25% τον τέταρτο).

Όπως διευκρίνισε ο υφυπουργός Εργασίας στο πρόγραμμα θα μπορούν να ενταχθούν και νέες επιχειρήσεις για το σύνολο του αριθμού των εργαζομένων τους ενώ για τις ήδη υφιστάμενες επιχειρήσεις θα προβλέπεται η υποχρέωση διατήρησης του συνόλου του προσωπικού (παλαιών και νέων) για όλο το χρονικό διάστημα της επιχορήγησης.

Το σχετικό πρόγραμμα θα χρηματοδοτηθεί από το ΕΣΠΑ χωρίς να επιβαρυνθεί ο ΟΑΕΔ καθώς θα γίνει συμψηφισμός με μέρος της οφειλής (6 δισ. ευρώ) που έχει το ΙΚΑ απέναντι στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού.

Φόρος για τα Ταμεία

AΠO τον Μάρτιο αρχίζει η εφαρμογή του τετραετούς προγράμματος επιδότησης των ασφαλιστικών εισφορών μέσω του ΟΑΕΔ για την πρόσληψη 60.000 ανέργων. Στο πρόγραμμα θα μπορούν να ενταχθούν όλες οι επιχειρήσεις και ο συνολικός προϋπολογισμός θα ανέλθει στα 750 εκατ. ευρώ για την τετραετία.

Kατά το 1ο έτος η επιδότηση θα είναι 100%, στο δεύτερο 75%, στο 3ο 50% και στο 4ο 25%.

Παράλληλα, για την αποφυγή μείωσης του ήδη υπάρχοντος προσωπικού στις επιχειρήσεις, προωθείται η εφαρμογή προγράμματος κατάρτισης εργαζομένων συνολικού προϋπολογισμού 200 εκατ. ευρώ.

Oπως δήλωσε χθες ο υπουργός Εργασίας Ανδρ. Λοβέρδος, στόχος των κινήσεων αυτών είναι η ανάσχεση της ανεργίας και η προώθηση της απασχόλησης με τη χρήση μέτρων ενεργητικής πολιτικής απασχόλησης.

Ο διοικητής του ΟΑΕΔ Ηλίας Κικίλιας ανέφερε πως εντός του 2010 θα ενεργοποιηθούν μέσω του ΟΑΕΔ συνολικά 8 δράσεις, όπως προγράμματα κοινωνικής και κοινωφελούς εργασίας, μετατροπής του επιδόματος ανεργίας σε απασχόλησης, τοπικά σχέδια απασχόλησης, προγράμματα εναλλασσόμενης απασχόλησης σε τομείς πράσινης ανάπτυξης, αλλά και καινοτόμα προγράμματα για την ενίσχυση της αυτοαπασχόλησης. Κουπόνια ανέργων Στο πλαίσιο αυτό, την επόμενη Δευτέρα ο υπουργός Εργασίας θα έχει νέα συνάντηση με τους φορείς και τις εταιρίες του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, προκειμένου να εξειδικευτεί η διαδικασία χορήγησης των κουπονιών στους ανέργους, για να έχουν έκπτωση στα μέσα μαζικής μεταφοράς, στα είδη τροφίμων, ένδυσης και υπόδησης. Σύμφωνα με τον κ. Λοβέρδο, οι φορείς και οι εταιρίες έδειξαν ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα αυτό.

Πηγή: expess.gr

Δέσμη οκτώ μέτρων για την ενίσχυση της απασχόλησης ανακοίνωσε ο ΟΑΕΔ. Ανάμεσά τους η επιδότηση ασφαλιστικών εισφορών και η υλοποίηση προγραμμάτων κατάρτισης εργαζομένων. Εν τω μεταξύ, η διοίκηση του οργανισμού αποδίδει στις πολιτικές επιλογές των τελευταίων ετών τη δραματική, όπως τη χαρακτηρίζει, οικονομική κατάσταση του οργανισμού.

Σχετικά με την επιδότηση των εισφορών, προωθείται σχέδιο από το οποίο θα ωφεληθούν σε πρώτη φάση 60 χιλιάδες άνεργοι, με προϋπολογισμό 200 εκατ. ευρώ. Αφορά στην επιδότηση του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών, μέχρι του ύψους του βασικού μισθού, με έμφαση στους ανέργους νεανικής ηλικίας και τις μικρές επιχειρήσεις. Όπως σημειώνεται, θα υπάρχουν ασφαλιστικές δικλείδες, ώστε οι επιχειρήσεις να υποχρεώνονται να κρατούν τους εργαζόμενους και μετά τη λήξη του προγράμματος αλλά και για να αποφευχθεί η αντικατάσταση παλαιών εργαζομένων από επιδοτούμενους.

Τα προγράμματα κατάρτισης εργαζομένων ρίχνουν το βάρος στους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν προβλήματα μείωσης της οικονομικής τους δραστηριότητας. Η πρώτη φάση αφορά 75 χιλιάδες άτομα, ενώ ο προϋπολογισμός της ανέρχεται σε 200 εκατ. ευρώ.

Ο ΟΑΕΔ προωθεί ακόμα:

• Προγράμματα κοινωνικής  και κοινωφελούς Εργασίας, για τη στήριξη μακροχρόνιων ανέργων, γυναικών,  μονογονεϊκών οικογενειών, ανέργων μεγαλύτερης ηλικίας και ατόμων με ειδικές ανάγκες

• Προγράμματα μετατροπής του επιδόματος ανεργίας σε επίδομα απασχόλησης, με έμφαση και ειδικά κίνητρα για τους ανέργους μεγαλύτερης ηλικίας

• Στήριξη των εργαζομένων στον Τουρισμό, μέσω προγραμμάτων μετατροπής του επιδόματος εποχικής ανεργίας σε επίδομα απασχόλησης

• Ολοκληρωμένα Τοπικά Σχέδια Απασχόλησης για περιοχές σε κρίση

• Προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης και επιδοτούμενης απασχόλησης στους τομείς της "πράσινης" ανάπτυξης (περιβάλλον, ΑΠΕ, διαχείριση απορριμμάτων, κλπ.)

Πριμ για πρόσληψη νέων ανέργων ηλικίας έως 30 ετών με επιδότηση έως και 100% (για τον πρώτο χρόνο) των ασφαλιστικών εισφορών εργοδοτών και εργαζομένων προβλέπει νομοσχέδιο που προωθεί η κυβέρνηση.

Το νομοσχέδιο αυτό προωθείται σε μια προσπάθεια να αναχαιτισθεί η αύξηση της ανεργίας που καταγράφει το ένα αρνητικό ρεκόρ μετά το άλλο. Ενδεικτικό είναι ότι το 2009 προστέθηκαν 200.000 νέοι άνεργοι στις λίστες της ανεργίας του ΟΑΕΔ, ενώ η κυβέρνηση εκτιμά ότι με το μέτρο της επιδότησης, τον πρώτο χρόνο εφαρμογής του προγράμματος θα μπορέσουν να βρουν δουλειά έως και 50.000 άνεργοι, που θα αντιστοιχούν σε μείωση του ποσοστού ανεργίας κατά 1% από τα σημερινά επίπεδα.

Στο νομοσχέδιο, που έχει χαρακτήρα «εξπρές», θα προβλέπεται η χρηματοδότηση επί τέσσερα χρόνια των εισφορών για την απασχόληση νέων εργαζομένων, ενώ η σχετική δαπάνη θα ξεπερνά τα 100 εκατ. ευρώ για το έτος 2010. Το μέτρο θα αφορά νέους, ηλικίας μέχρι 30 ετών (όπου παρατηρούνται τα μεγαλύτερα ποσοστά ανεργίας), και ιδιωτικές επιχειρήσεις οι οποίες κατά την ημέρα έναρξης του προγράμματος απασχολούν έως 50 άτομα.

Το 100% τον πρώτο χρόνο
Πρόκειται για ένα μεγάλο ποσοστό από το σύνολο των επιχειρήσεων στη χώρα, οι οποίες για κάθε πρόσληψη θα επιδοτηθούν από το κράτος με την κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών. Θα επιδοτούνται τόσο οι εργοδοτικές εισφορές όσο και οι εισφορές των εργαζομένων. Για τον πρώτο χρόνο εφαρμογής του προγράμματος θα καλύπτεται από το κράτος το 100% των εισφορών, τον δεύτερο το 75%, τον τρίτο χρόνο το 50%, ενώ τον τέταρτο χρόνο η επιδότηση θα καλύπτει το 25% των εισφορών.

Δεν θα απολύει προσωπικό